Трудовые вопросы: юрист (адвокат) по трудовым спорам в Запорожье

Черкашин И.И. — юрист (адвокат) по трудовым спорам в Запорожье проконсультирует по вопросам восстановления на работе, взыскания задолженности по заработной плате, возмещение морального ущерба по трудовым спорам, взыскание компенсаций за время вынужденного прогула, за задержку выплаты заработной платы и иных выплат. Обеспечит защиту интересов в суде и иных государственных органах.

Услуги для работников:

  1. Восстановление на работе в случае незаконного увольнения возможно в течение одного календарного месяца со дня уведомления об увольнении — путем обращения в суд. Иногда незаконно уволенные работники вместо того, чтобы сразу обратиться к юристу, ходят по прокуратурам, правоохранительным органам, обращаются в инспекцию труда… Однако восстановить уволенного работника возможно только в судебном порядке. Не теряйте время – обращайтесь к юристу (адвокату) по трудовым спорам в Запорожье. И еще один совет – на стадии увольнения, в случае если Вас принуждают, что-либо подписать (написать заявление по собственному желанию и. т. д) никогда ничего не подписывайте без консультации с юристом.
  2. Изменение формулировки причины увольнения также возможно в судебном порядке в случаях, когда работник желал уволиться, к примеру, по собственному желанию, а его уволили за прогул или за несоответствие занимаемой должности. При нежелании восстанавливаться на должности, возможно обратиться к юристу по трудовым вопросам и в судебном порядке изменить формулировку причины увольнения в трудовой книжке.
  3. Взыскание задолженности по заработной плате, возмещение морального ущерба по трудовым спорам, взыскание компенсаций за время вынужденного прогула, за задержку выплаты заработной платы и иных выплат – обеспечит юрист по трудовым вопросам в г. Запорожье и Запорожской области Черкашин И.И.

Услуги для работодателей:

  1. Защита интересов предприятий, организаций, фирм, частных предпринимателей в судах всех уровней, при проверках различных органов по трудовым спорам.
  2. Юридическое сопровождение вопросов увольнения работников, изменения существенных условий труда, сокращения штатных единиц и иное. Защита законности увольнения в суде, в случае подачи работниками соответствующих исковых заявлений.
  3. Сопровождение кадровых вопросов на предприятии, разработка и утверждение коллективного договора, внесудебное решение трудовых споров, устные и письменные консультации по трудовым вопросам.